よくある質問

採用について

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採用フロー

人物重視の採用なので、資格や学歴は不問です。充実した研修制度など成長できる環境が整っているので、未経験の方でも大歓迎です。また入社後に資格を取得した場合は、費用を補助する福利厚生もございます。

営業職（ホール・調理）と総合職（本社・外販営業・バイヤー）のいずれを希望するか選考時にヒアリングします。面接時に別のセクションをご提案する可能性もあります。

配属地域はアンケートを取り、皆さんのご希望を優先しております。実家から通いたい、Ｕターン・Ｉターン就職をしたいなど、お気軽にご相談下さい。入社後の転勤は原則ありません。

大庄の店舗業態は約50あり、選考時や入社前に希望アンケートをとります。※居住エリアなどの都合でご希望に添えない場合もあります。

ございます。大庄が持っている自社寮、もしくは提携不動産の紹介による借り上げ寮の2パターンからお選び頂けます。※入寮条件あり

引越し費用については大庄が負担致します。※上限あり

営業職の場合、カフェ業態はモーニングから、居酒屋業態は深夜営業があるなど、配属先毎の営業時間に準じて異なります。総合職についてはこちらのページをご覧ください

原則入社1年目は、まずは仕事に慣れるという観点から所定労働時間程度での勤務としております（ほぼ残業なし）。配属セクションや繁忙時期にもよりますが、全社平均は月26.6時間です（2020年8月期）。

配属先にて得た知識やスキルを活かして、異なるセクションで活躍して頂くジョブローテーションを行っております。

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人材育成

もちろん取得できます。大庄では働く主婦／主夫の支援制度があり、産休や育休明けに一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です（時短勤務、ランチ営業の時間帯のみの勤務etc）。保育園の送り迎えなどにもばっちり対応できます！